Подписка на "КАДРОВОЕ ДЕЛО"

ВАША КОРЗИНА

Количество изданий: 0 шт

На общую сумму: 0 руб

Начисляемые бонусы: 0 бонусов

КАТАЛОГ РОССИЙСКОЙ ПРЕССЫ (заказ и оплата осуществляются через Почту)

КАДРОВОЕ ДЕЛО
Подписной индекс: 12433
Аннотация: Ведущий кадровый журнал. Практическое издание о том, как применять нормы трудового права, оформлять кадровые документы, избегать трудовых споров и штрафов. В стоимость входят вебинары + приложения + кадровые консультации + доступ к сайту kdelo.ru
Рубрика: Бизнес. Предпринимательство. Менеджмент, Экономика. Статистика, Бухгалтерский учет. Налогообложение, Управление персоналом
Тип издания: Журнал
Примечание: Годовая подписка
Минимальный срок подписки: 12 месяцев
Периодичность: 12 раз в год
Цена подписки за 12 месяцев: 18520,15 руб  
  Точные сроки окончания приёма подписки уточняйте в своём почтовом отделении.
Вес: 350 гр
Страниц (полосность): 128
Тип доставки:
При выборе этого типа доставки, адрес, указанный при регистрации, не может быть использован в качестве адреса доставки! Доставку необходимо будет осуществлять на <Другой адрес>.
2019 год:
Стоимость подписки: руб  

Для оформления подписки необходимо найти это издание в Каталоге ОНЛАЙН

Также Вы можете подписаться на данное издание по другому индексу: (другой формат или подписной период)

Подписной индекс издания: 10754
Периодичность выхода: 6 раз в полугодие
Тип издания: Журнал
Цена подписки за 6 месяцев: 10118,10руб.
Примечание: Для приема подписки на любой срок
Рубрика: Бизнес. Предпринимательство. Менеджмент, Экономика. Статистика, Бухгалтерский учет. Налогообложение, Управление персоналом

Наши каталоги

Навигация

Здоровый образ жизни - вестник «ЗОЖ»
«Мегамозг»
«Ёжик»
«Чёрная Пятница»
«Ёжик»

 

Открытые системы Город Медиа Спасибо от Сбербанка Почта России
Наверх страницы
В выбранном регионе несколько тарифных зон. Введите свой почтовый индекс.
(Вы можете узнать его с помощью сайта ФИАС ФНС)
Почтовый индекс: Введенный индекс не относится к выбранному региону Введен некорректный индекс
Орфографическая ошибка в тексте:
Укажите пожалуйста Ваш Комментарий к ошибке (желательно)